我国**会计*马靖昊在接受《财会信报》记者采访时表示，1999年《会计法》*二次修订的时候，还**建立了会计证制度，也就是会计从业制度的管理模式。在**提出简政放权的大背景下，关于这一制度，此次修订的时候需要考虑会计行业是否真的需要会计证制度，并且要经过详细的论证和评估。通常来说，一个单位在聘请会计人员的时候，肯定会核查应聘者的职业生涯以及其在学校里所接受的专业教育。单单以一个会计证来决定这个应聘者能否从事会计工作，这样的做法是bi大于利的。
会计职场里，幸福总是各有各的说辞，而“不幸福”的槽点却大致相同，除了每天的上下班高峰、打卡高峰、同事间的纠葛以及工作的琐碎重复之外，作为会计人的你还有哪些“不幸福”不吐不快？
1.工作越来越无趣，却又不敢辞职
比失业更惨的事情是什么？是你做了一份自己越看越不喜欢的工作，没变化、没方向，并且工资少、工作多，又因为没有更好的选择而不敢跳槽……这种状态，上班堪比“上坟”。
2.从那家跳到这家，结果家家都一样
有些会计人一鼓作气跳了槽，结果发现跳槽前谈好的种种条件都是天大的忽悠，说好的管理岗位轻轻松松就交给了别人，话里话外都是你没这个证、没那个证，不如别人有资格……感觉分分钟被套路了。
3.辛辛苦苦干活，临到收尾却被**全盘否定
**难伺候，**的想法更是让人想不透。好不容易把一个预算做完了，临近收尾的时候**表示较近市场又有了XXX的波动，和公司有很大的关系，这个计划可以再修改修改。轻描淡写地就否定了会计人们花了好多心血完成的工作，还谈什么幸福感？
4.一到下班就来活，一到周末就加班
加班，就像是一种慢性自杀，而会计人几乎每个月都有一半以上的时间在“自取灭亡”。停不下来的报表、预算和凭证，跟着时间一起流逝的数据、表格和计算，这种持续性加班几乎已经成为了每个会计人的常态，看着日历循环往复，头疼都来不及。
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